Услуги по регистрации

• Этап 0. Запрос перечней обязательной информации и документов о клиентах и предоставление клиентом этой информации и документов.
• Этап 1. Анализ предоставленных клиентом документов на предмет их соответствия требованиям регистрирующих органов и консультация по требованиям регистрации.
• Этап 2. Подготовка документов, необходимых для государственной регистрации, и их подписание от имени клиента (должны быть прокомментированы и одобрены клиентом).
• Этап 3. Регистрация в налоговых органах, Государственном комитете по статистике и фондах социального страхования.
• Этап 4. Помощь в открытии банковских счетов (в том числе в заверении подписных карточек).

• Исходя из нашего опыта, процедура регистрации обычно занимает от 1 до 2 месяцев (этапы 1-3, указанные выше). В большинстве случаев клиент собирает документы в течение 1-3 недель.
• Сама процедура государственной регистрации занимает 5-10 рабочих дней. Учитывая вышеизложенное, сроки регистрации в значительной степени зависят от времени, необходимого для получения, подписания и отправки соответствующих документов, в том числе документов, связанных с корпоративным статусом учредителей.

• Решение о создании компании включает в себя назначение органов управления компанией (в частности, генерального директора). Если генеральным директором (CEO) компании назначается иностранный гражданин, также необходимо получить разрешение на работу и другие сопутствующие документы (для получения более подробной информации, пожалуйста, обратитесь к разделу II ниже).
• Необходимо заранее договориться с арендодателем о месте ведения бизнеса (юридическом адресе компании).
• Уставный капитал ООО должен быть оплачен в течение 4 месяцев с момента государственной регистрации компании. Внесение капитала денежным взносом является менее трудоемким вариантом. Размер уставного капитала необходимо обсудить с клиентом с учетом его плана финансирования российской дочерней компании и других соответствующих деталей.

Согласно российскому законодательству, иностранный гражданин имеет право работать в России, если получено разрешение на работу. Существует два варианта получения разрешения на работу:

• Стандартная процедура включает в себя получение (1) разрешения на привлечение и использование иностранных работников компанией (разрешение на трудоустройство), а также (2) разрешения на работу на имя конкретного иностранного гражданина. В целом, это занимает до 4-5 месяцев и процедура довольно бюрократическая.
• Упрощенная процедура включает в себя получение разрешения на работу опытным/квалифицированным иностранным работником. Согласно российскому миграционному законодательству, “высококвалифицированный специалист” (ВКС) означает “иностранного гражданина, обладающего опытом, навыками или достижениями в определенной области, который в соответствии со своим трудовым законодательством будет получать заработную плату (вознаграждение) в размере не менее 2 миллионов рублей в год”.

• С точки зрения корпоративного права, иностранный гражданин может быть назначен на должность генерального директора до выдачи разрешения на работу. Однако, с точки зрения миграционного законодательства, трудоустройство иностранного гражданина без необходимых документов приводит к нарушению правил привлечения иностранных работников в России и формально может повлечь за собой административную ответственность. Любые варианты назначения гражданина Кореи генеральным директором до получения разрешения на работу связаны с рисками негативных юридических последствий.
• На всякий случай гражданин России может быть назначен генеральным директором ООО на временный период, то есть до получения разрешения на работу.